攀枝花市西区检察院建立年轻干警轮值接访制度提升干警群众工作能力

今年以来西区检察院把新时代“枫桥经验”融入检察履职办案全过程，着力推进检察环节信访工作法治化，扎实开展“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理工作，以“检担民了”专项工作为抓手，建立年轻干警轮值接访制度，提升青年干警服务群众、化解矛盾纠纷的工作能力和水平。

该院出台了《年轻干警参加控申接访轮值工作方案》，以培养复合型检察人才为目标，将全院40岁以下干警纳入轮值名单，每周安排1名干警在12309检察服务中心接访一线，更好贴近群众，了解群众需求，解决群众“急难愁盼”。

为确保该项工作顺利推行，西区检察院召开年轻干警轮流接访工作动员暨培训会，要求干警牢固树立群众观念，厚植为民情怀，在信访一线丰富青春阅历，全面提升服务群众的工作能力和水平。分管控告申诉工作的副检察长对21名年轻干警进行了岗前培训，结合检察机关依法依规处理信访事项“导引图”，详细讲解了信访工作职责、接访规程及应该注意的方式方法。

“建立年轻干警轮流接访制度，是充实信访力量、促进年轻干部成长进步的重要举措，可谓一举多得。”西区检察院相关负责人表示，该院将进一步优化工作措施，强化培训指导，把这项工作坚持好、落实好，锻造过硬队伍，助力信访工作法治化。

陈远丽 刘梦瑶