达州中院召开新提任中层干部任前集体谈话会暨新任干部领导力培训会

近日，达州市中级人民院召开新提任中层干部任前集体谈话会暨新任干部领导力培训会。院党组书记、院长徐新忠出席会议并讲话。

会上，新任职干部代表领学四川省高级人民法院党组书记、院长王树江题为《锻造新时代法官的领导力》的讲话精神，党组成员、机关党委书记乔宗成领学市委常委、组织部长江彬同志《在新提拔重用县处级领导干部廉政谈话会上的讲话》。新提任中层干部逐一作表态发言。市纪委监委驻中院纪检监察组组长、中院党组成员刘小东进行了任前集体廉政谈话。党组成员、政治部主任徐进主持会议。

会议要求，新任职干部要倍加珍惜组织的信任，切实增强责任感和使命感，迅速转变角色、进入角色，明晰职责任务，为达州法院高质量发展砥砺奋进，务实前行。

领悟“虽千万人吾往矣”之气魄，锻造坚定不移的意志力，成为有大抱负大胸襟的栋梁之才

常忆奋斗之路。自觉把个人的小我融入党的事业、祖国发展和民族复兴的大我之中，自觉把自身前途同国家命运紧密联系起来，自觉把自己置于推动法院事业高质量发展的大局之中，把握历史逻辑，顺应历史发展，从百年党史的辉煌成就和伟大胜利中坚定增强意志力的自信，从百年党史的苦难经历和实践创造中汲取增强意志力的智慧。

常固信念之基。坚定不移做马克思主义的忠实信徒，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，增强政治意识，始终胸怀“国之大者”，用政治思维、政治方法分析问题、解决问题，任何时候都能定得住心神、站得稳脚跟、挺得起脊梁，炼就共产党人信仰信念的“钢筋铁骨”。

常读有用之书。年轻干部正处在人生的历练成长阶段，千万不能固步自封，盲目自信于已有的知识和学历，要紧跟时代步伐，增强学习紧迫感，主动加快知识更新、优化知识结构，拓宽眼界，方能在挑战中抓住机遇，不断前进。

领悟“乱云飞渡仍从容”之精神，磨练锲而不舍的坚忍力，成为有大担当大作为的栋梁之才

常存进取之志。始终做到和组织合拍，永远保持一颗奋发向上、积极进取之心，发挥好优秀年轻干部示范表率作用，让见贤思齐蔚然成风，成就自我人生和达州法院事业的精彩未来。

常担干事之责。涵养“忠诚、崇法、民本、实干、廉政”达州法院文化，以坚强的定力和韧性，以钉钉子精神，切切实实地把工作干出成效来，积跬步至千里，积小胜为大胜，凝心聚力做好各项工作，不辜负组织和同志们的期望。

常历苦难之淬。调整心态，耐得住寂寞、守得住清贫，要锻炼抗压的能力，无论身处顺境逆境，都守心如初、坚守本根、始终如一；锻炼抗挫折的能力，学会把“挫折”当“存折”，把磨难转化为奋斗路上的“动能”，关键时刻扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难；主动到群众中去、到实践中去、到困难多的地方去，到大风大浪中去经历千锤百炼，真正在火热的实践中锻造出高强本领。

领悟“虽饮贪泉心不回”之境界，涵养防微杜渐的自制力，成为有大格局大气度的栋梁之才

常修为政之德。以“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚韧之心，注重细节、谨言慎行、久久为功，“见贤思齐，见不贤而内自省”，涵养政治定力、保持高尚人格、陶冶道德情操，方可“以德修身、以德润才、以德服众”。

常怀敬畏之心。树立正确的权力观、地位观、利益观，经常同党中央要求“对标”，拿党章党规党纪“扫描”，用人民群众新期待“对表”。认真贯彻落实防止干预司法“三个规定”，严格规范记录报告，规范接触交往行为，筑牢廉洁司法防线。以淡泊之心对待名利，以原则规则处理各种复杂关系，养成自觉接受监督的习惯，坚决守住规矩和底线，传递风清气正政治生态的正能量。

常做老实之人。把“做老实人、说老实话、干老实事”作为人生信条，要多下一些苦功夫、笨功夫，这样反而有助于夯基筑台、行稳致远。无数的实践证明，吃了物质“小亏”，收获了精神“大福”。正确认识和看待成功和幸福，老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作。

（侯丽莎）