攀枝花市检察院召开2021年半年绩效工作分析推进会

近日，攀枝花市检察院召开2021年半年绩效工作分析推进会，重点研判会商2021考核年度相关工作进度，查找差距，分析问题，研究改进措施。

该院班子成员，各县（区）检察院检察长、分管副检察长，市检察院各内设机构负责人以及两级院负责目标绩效工作的相关同志参加会议。

会议书面通报了总体业务绩效和综合业务绩效工作完成情况，1—6月全市检察业务数据态势分析等。各县（区）院、市检察院第一至第八检察部分别从“块”“条”两个方向进行了汇报。市院案管办、研究室和政治部分别就共同绩效、创新工作、表彰加分等专项工作进行汇报。针对汇报情况，市检察院各副检察长对分管的业务绩效进行安排，对未完成的任务指标和存在的短板提出指导意见和要求。

会议指出，全体检察干警要紧紧围绕目标绩效考评这根主线，对标对表问题和差距，各尽其职，各尽其责，全面加强“四大检察”，做强“十大业务”，实现院党组“一年夯实基础，两年初见成效，三年争先升位”的规划发展目标。

市检察院党组书记、检察长刘勃就如何做好全市检察绩效工作提出了要求。高度重视，切实增强紧迫感和危机感。目标绩效管理就是统领整个检察工作的指挥棒，全市两级院必须高度重视，要切实提高危机感和紧迫感，深入研究标准、准确找到差距、奋力加快进度，务必拿出切实有效的措施，确保绩效工作成效明显。

精心组织，确保年度目标绩效争先进位。要立足去年所取得的成绩，切实加强领导，激发干劲，协调配合，统筹推进。要掌握动态数据排名，强化与省院、市委的沟通联络，确保各项目标绩效管理工作有序规范高效推进。

严格问效，树立鲜明目标绩效管理导向。要强化目标绩效考评的结果运用，严格兑现奖惩、建立长效机制、突出工作结合，树立鲜明的目标绩效管理工作导向，将目标绩效管理工作作为推动各项检察业务工作的核心抓手，作为干部队伍进退流转的重要参考，实现推动工作全面发展进步的目的。

攀枝花检察宣