奏响民生福祉强音——射洪市“十三五”期间人社事业发展工作综述

日月其迈，岁律更新。翻开“十三五”期间射洪答卷，人社篇章妙笔生花，写满精彩。

全市居保、企保、机保、工伤、失业覆盖人数达81.45万人，社保待遇社会化发放保持在100%；城镇新增就业42337人，年均增加7699人，贫困劳动力稳定转移就业16089人；持续开展工程建设领域根治欠薪春季、夏季、冬季攻坚行动，实现欠薪隐患早发现、问题早处置，“两清零”目标早实现……

（2020年射洪市寻找“洪城工匠”活动颁奖典礼）

一组组数据，见证着射洪人社事业发展所取得的辉煌成就。“十三五”以来，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，牢固树立以人为本理念，牵头做好经济指标增长，突出抓好就业创业工作，织密社会保障网，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人力资源和社会保障。市人力资源社会保障局先后荣获“四川省脱贫攻坚先进集体”“建设县域经济排头兵先进集体”“全市农民工工作先进集体”“遂宁市第五届遂州技能人才暨第九届农民工技能大赛优秀组织奖”“全省先进集体”等荣誉称号。

强化党建引领   “温暖人社”成效初显

“十三五”期间，市人力资源社会保障局不断强化党建引领，坚持从人社部门的政治属性来审视、推进、建设群众满意的人社公共服务体系，推进服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化，提升人社服务的“温暖度”。

（春风行动暨就业扶贫大型招聘会）

完善组织设置，形成党建“责任链”。积极推行“把支部建在分管线上”做法，按照社会保障、人事人才、综合管理、退休人员、退二线干部“五条业务线”成立机关一至五党支部，实现管思想与管工作相结合、抓党建与抓业务相一致，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

优化组织功能，打造党建“服务链”。推行午间延时服务，因地制宜推行上门服务、代办服务、预约服务等多样化的便民服务举措，让服务群众的时间无死角，让服务群众的方式更加多元化；扎实开展作风整治专项行动，严格履行“一次性告知”“最长办结时效”等制度，精简办事程序，缩短办事时间，提高办事效率；持续开展“优秀共产党员”“党员服务示范岗”评比活动，为老百姓提供优质公共服务。

扩大组织影响，做优党建“品牌链”。结合部门职能推进党建品牌建设，积极培育“就业580（我帮您）”“便民社保”和农民工“十个一”服务品牌，“温暖人社”成效初显，人民群众的获得感、幸福感不断增强。

（2020年遂州英才组团招聘全国.锂电专场）

增强发展动能   助力经济社会发展

2021年4月22日，四川省脱贫攻坚总结表彰大会在成都举行，射洪市人力资源和社会保障局荣获“四川省脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。

“十三五”期间，市人力资源社会保障局始终把脱贫攻坚当作首要政治任务，心系群众、主动作为，全力推进就业扶贫、社保扶贫、技能扶贫、单位扶贫取得实效，不断增强贫困群众脱贫增收后劲，为决战决胜脱贫攻坚贡献人社力量。

积极落实党中央决策部署，全面推进人社就业、社保、人才扶贫和单位扶贫，人社扶贫工作扎实推进。就业扶贫经验多次在全省广泛推广。医疗和社保扶贫实现参保代缴“全覆盖”；招募“三支一扶”志愿者和“职业村支书”，为基层扶贫工作提供有效的人力保障；帮助帮扶村引进草莓、羊肚菌、刺梨子、蒲公英等种植产业和藤编扶贫车间，多角度实现产业扶贫。

同时，作为承担经济指标任务的政府部门，市人力资源社会保障局还紧盯主要经济指标成效，成立重推办，建立部门联动机制、多渠道稳定就业、落实各项奖励补贴政策，助力经济社会持续健康发展。2020年，该局牵头经济指标实现稳中有升，城镇居民人均可支配收入36675元，增速达6.5%，非营利性服务业各行业劳动工资总额增速均居遂宁市前列。

（网络直播招聘会）

抓实重点工作  发展环境持续优化

“什么是职称？”“我可申报什么职称？”“申报化工工程职称我们要准备些什么资料？”2020年7月15日，四川美丰高分子材料科技有限公司会议室气氛热烈，面对职工的疑问，市人力资源社会保障局工作人员有问必答。

主动走进企业，“面对面”进行职称政策宣讲，“人社服务企业大礼包”系列活动解决了企业职工的后顾之忧，为企业发展赋能，推动了营商环境持续优化。

市人力资源社会保障局全面落实社保“减免缓”政策，持续降低社保单位费率，减半征收大型企业、民办非企业59户，减负1060万元，免征企业单位部分776户9385万元。召开企业职称评审政策专场宣讲会10场，为企业专业技术人才现场进行答疑解惑2000余人次，深受企业职工好评。组织召开“园区企业用工保障座谈会”，保障重点产业企业用工，着力解决用工缺口800人。

“绿水青山就是金山银山。”为坚决贯彻落实习近平生态文明思想，奋力在绿色发展中谋求更大作为作出更大贡献，“十三五”期间，射洪市人力资源和社会保障局突出抓好生态环境保护工作。切实履行河长制工作联系单位职责，组织开展巡河20次，深入开展督查暗访5次，增设取水监测点，自聘专业检测公司检测分析水质3次，排查水质污染原因，推动同心河河长制从“有名”到更“有实”的转变，得到射洪市总河长办的高度认可。

“让广大渔民愿意上岸、上得了岸，上岸后能够稳得住、能致富。”长江禁捕退捕渔民安置保障工作开展以来，射洪市人力资源和社会保障局帮助全市365名退捕渔民有就业意愿的270人全部实现转产就业，退捕渔民转产就业安置率、参加养老保险率、符合条件的养老保险待遇发放率、社保补贴兑现率均达100%。