射洪市检察院：多措并举抓提升建章立制促落实

自队伍教育整顿开展以来，射洪市检察院坚持把建章立制作为治本之策，以发现问题、纠正偏差、堵塞漏洞、精准问责为主要着力点，探索建立管方向、治根本、谋全局的新举措、新机制，突出实践性、规范性、操作性和创新性，助推队伍教育整顿形成常态长效。

“学”字为先，强化理论武装

射洪市检察院坚持把学习教育作为教育整顿的基础性工程，建立健全《射洪市人民检察院关于进一步做好学习教育工作的实施方案》《关于公布学习教育参考书目的通知》《关于学习教育阶段开展政治轮训的工作方案》《关于建立青年干警导师制度的实施方案》等学习制度，高标准推动学习教育各项任务。采取全员集中学、个人自主学、专题党课学、警示教育学、交流研讨学、先进典型学、夜校读书班等“七学”模式，创设“6+4+N”工作法，用好红色资源励学、用好正反典型治学、用好智慧平台助学、用好分享交流促学，实现真学精学、深学常学、入心入脑，为教育整顿筑牢思想防线。

“干”字为要，聚焦双向提升

射洪市检察院坚持把教育整顿和检察工作紧密结合，强化问题导向、目标导向、结果导向，围绕检察工作中存在的问题短板和薄弱环节，从制度机制建设入手，紧密结合“我为群众办实事”，重点围绕日常监管“三个规定”、“挂案”监督治理、刑事执行检察监督与司法衔接、行政争议实质性化解、法官检察官离任谈话监督等五个方面拟制制度，着力补短板、强弱项、堵漏洞，有力实现队伍教育整顿和检察工作双向提升。

“严”字为重，注重队伍锤炼

射洪市检察院着眼“四个进一步”工作目标，牢牢把握全面从严管党治检工作主线，积极探索建立《射洪市人民检察院关于加强检察绩效考核的实施办法》《射洪市人民检察院关于培养高质量、专业化检察人才暂行办法》《射洪市人民检察院检察人员着装管理办法》等长效机制，坚持常态管理和建立长效机制相结合，有效发挥制度机制的“指挥棒”“助推器”作用，切实把队伍教育整顿管在日常、严在平时，全面形成了用制度管人管事管权管钱的良好工作格局，不断夯实治本基础。

多项制度的建立，进一步丰富和完善了我院制度机制体系，有力助推了射洪市检察院队伍教育整顿和检察工作高质量发展。

苏勤