我为群众办实事 司法确认解民忧

四川法治报全媒体记者 夏菲妮

为充分保障当事人合法权益，切实解决群众的困难，近日，成都市青白江区法院联合该区人社局运用涉法未诉信访预期引导机制，现场调解双方纠纷，促进劳资双方理性达成协议后，通过司法确认非诉程序跟进确认协议效力，实现多宗劳动纠纷的便捷、高效化解。

成都某家具有限公司因经营困难，无力支付12名职工工资共计14万余元。青白江法院本着矛盾纠纷源头治理的理念，落实“一站式”多元解纷和诉讼服务体系建设相关机制，提前预判介入，引导案件进入劳动争议“一站式”调处。同时，青白江法院召集劳企双方召开见面会、协调会、调解会，通过释法明理，最终使家具公司对其行为的法律后果和法律责任有了正确的认识，成功协助调处中心调解员成功调解案件。

 该案调解后，青白江法院指导职工和家具公司申请司法确认，并开辟司法确认“绿色通道”，头日立案，次日办结该批案件的司法确认工作，实现司法确认立等可取。

 据介绍，自2018年以来，青白江法院积极推动劳动纠纷多元化解工作。一是坚持诉源治理工作思路，下沉纠纷发现渠道。与区信访局、企业内部工会组织和街道园区调解组织积极开展涉法未诉预期引导，发现矛盾后，提前靠前预判介入，引导案件进入调处。二是会同区人社局、区司法局、区总工会等部门成立青白江区劳动纠纷“一站式”联处中心，整合各部门职能，形成全链条解纷平台。统筹协调资金支付社保费、执行参与分配等各部门职能职责，使案件得到有效化解。三是坚持依法调解，实现案件的批量、非对抗式解决，为企业和劳动者创造了进一步调和矛盾、平衡利益的空间和条件。