眉山市兴眉水务有限公司：推动文化建设，弘扬企业精神

四川法治报全媒体记者  熊勇

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体，企业精神提炼是企业文化建设的首要路径。为不断加强思想政治工作，深入推进企业文化建设，眉山市兴眉水务有限公司在原有企业精神的基础上，结合公司在新时期的新形势、新体制、新方向和新使命，重新提炼形成了公司的企业精神，确定为：“至善、至诚、至高、至和”，简称“四至精神”。

据介绍，公司党委为此专门印发了《关于大力宣传和弘扬企业精神的通知》，要求各党支部，各职能部门、下属子公司高度重视公司企业精神的宣传工作，运用多种形式向党员和干部职工进行宣讲解读和引导灌输。同时，在实际工作中弘扬企业精神、汇聚创业力量，切实增强企业文化的号召力和影响力，有效发挥企业精神的引导力和推动力，提振起干事创业的精气神，凝聚起推动发展的正能量，共同营造凝心聚力谋发展，勇立潮头抓改革，砥砺奋进开新局的浓厚氛围。

至善。眉山市兴眉水务有限公司是功能性国有企业，承担城镇供水生产供应保障重任，聚焦主责主业、紧扣公益民生是经营发展主线。应当以“至善”为理想追求，以“上善若水”为价值取向，以“水善利万物而不争”为精神引领，择善而从、积善成德，止于至善、尽善尽美。努力践行“服务公众是初心，奉献社会是使命”，在供水工作中充分诠释出水的品质和水的境界，倾力体现出服务温度、为民情怀和国企担当。

至诚。眉山市兴眉水务有限公司始终秉持“对用户真诚，对群众热诚，对事业忠诚”的服务理念。诚信经营，诚心服务，诚挚奉献。始终当好供水要素保障的先锋队和排头兵，全力做到“保质保量保压”供水，尽力满足用户需求，努力适应发展需求。积极融入全市经济社会发展大局，提品质、创品牌、增效益，竭力为建设成都都市圈开放发展示范市、现代化成都都市圈副中心贡献兴眉水务力量。

至高。眉山市兴眉水务有限公司始终以更高的站位、更高的志向、更高的目标、更高的效率，积极投身于新时代深化国有企业改革的历史潮流。坚持党的领导，加强党的建设。坚持改革创新，加快建立现代企业制度。坚持做强做优做大，奋力实现转型发展和高质量发展。全力加快推进公司改革发展，不断增强竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，敢于迎接市场竞争，勇于探索转型发展，善于开辟改革新路。

至和。眉山市兴眉水务有限公司致力实现好“人水和谐”，领导班子全力呈现好“和衷共济”，员工队伍着力体现好“团结和睦”。公司与用户之间服务零距离、办事零障碍、解难零费心，供水营商环境不断优化，用户满意度和社会公信力不断提高。公司领导班子成员之间目标同向、思想同心、行动同步，唇齿相依、坦诚相待，坚持一心为公，正确求同存异，示范以和为贵。公司全体员工凝心聚力、砥砺前行，与公司改革同频共振，与公司发展同甘共苦，与公司未来同源共生。