广元市朝天区：“三大工程”打造新时代政法铁军

□ 仲满成

　　
　　近年来，广元市朝天区政法系统深入贯彻习近平总书记“对于这支特殊的队伍，要给予特殊的关爱，政治上关心、工作上支持、待遇上保障”的重要指示精神，大力实施励警、强警、暖警三大工程，努力打造忠诚干净担当的新时代政法铁军。
　　
　　坚持在政治上关心，实施“励警工程”。思想政治工作是我们党的独特优势，朝天政法系统以政治建设为统领，着力提升政法队伍的凝聚力和战斗力。筑牢政治忠诚。巩固扩展主题教育成果，认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和四川省实施细则，严格执行政法委全体会议、委员述职、请示报告等制度，充分发挥政治督察、执纪监督和纪律作风督查“利剑”作用。持续深化忠诚教育和党性教育，常态开展区委书记和政法单位“一把手”讲党课，分层分类开展全员政治轮训。采用“个人自学＋小组讨论＋支部发言＋中心组研讨”方式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。鲜明用人导向。建立干部选任与考核评优衔接机制，完善实施政法干警职级晋升管理办法，激励干警到安保维稳、法治服务等岗位历练，大力推荐一线优秀干警到领导岗位任职，分批次推动政法干警“五跨”交流轮岗，不断优化政法队伍结构。去年全区新调入政法系统干警9名，推荐提拔和晋升职级70余人次。培树先进典型。大力弘扬政法英模精神，积极开展“新时代政法楷模”“平安四川建设先进集体和个人”等活动评选，用先进典型激励干警学有榜样、干有标杆。去年全区72名干警荣获市级及以上表扬。
　　
　　坚持在工作上支持，实施“强警工程”。运用法治思维和法治方式维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的专业能力是政法干警履好职、尽好责的基本和前提，朝天区持续强化教育帮带和实战历练，着力提升政法队伍履职能力。建立帮带机制。建立班子成员联系内设（延伸）机构和乡镇工作责任制，实行联系部门工作业绩与班子成员评先树优相挂钩。建立受处分人员（约谈对象）定期回访教育工作机制，鼓励其放下思想包袱、轻装上阵，在工作岗位上主动作为。推动干警争先提能。实施新时代政法领军人才培养计划，鼓励支持政法各单位与省内法学院校共建人才双向合作基地，实现理论素养和实践能力双提升。实施政法干警能力提升工程，针对性开展订单式培训，广泛开展轮值轮训、岗位练兵、专业比武，持续提升干警履职能力。保障依法履职。落实执法司法人员身份保障制度、履行法定职责保护机制和不实举报澄清机制，依法处理妨害执法司法的行为。
　　
　　坚持在待遇上保障，实施“暖警工程”。爱警暖警是凝聚警心、稳定队伍、焕发工作激情的重要工作，朝天政法系统坚持以人为本，实实在在为干警排忧解难，千方百计提高干警待遇，赢得了广大干警及其家庭的衷心拥护。严格执行政策。政法干警全员享受“职级改革”红利，统筹“法检两院”司法警察职数，实行单列管理。乡镇派出所所长担任乡镇党委委员，对派驻在乡镇的公安派出所干警和司法所干部，按驻地乡镇类别补贴标准足额兑现乡镇工作补贴。呵护身心健康。加强与教育、卫健等部门沟通协调，开通紧急医疗救治“绿色通道”，建立干警身心健康咨询和救助机制，干警全员加入全区干部“同舟互助关爱基金”，年均解决干警就医困难等70余人次。在核定总额范围内，允许干警自主选择个性化体检项目。经常性开展征文演讲、爬山登高、健步走等文体活动，舒缓工作压力。传递组织温暖。定期摸排干警家庭生活情况，主动加强与组织、工会等部门沟通，将干警突发重大疾病等情形纳入全区集中慰问，对干警结婚、生日、退休等进行分散慰问，不断提升广大政法干警的职业归属感和认可感。
　　
　　作者系广元市朝天区委常委、政法委书记、区总工会主席