川法评 | 41人因何“被离职”？

□ 特约评论员 李强

　　
　　据新华每日电讯报道，近日，有网友在社交平台发布信息称，包括其本人在内共计41名考生经笔试、面试、体检、考察后，于2024年2月初进入河南省汝州市疾病预防控制中心工作，没想到在入职4个多月后却接到单位领导“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知，此事引发关注。8月17日，“健康汝州”发布情况通报，结论是“该次招聘方案无效，结果予以作废”。
　　
　　该起事件中，有一点尤其值得注意：“经核实，汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定……”用人单位的违规违纪违法行为，导致41人“被离职”，这不仅损害了考生们的利益，也损害了事业单位的公信力，危害性着实不小。
　　
　　是用人单位不慬法吗？显然说不通，好多地方的疾控中心都聘请有法律顾问，汝州疾控应该也不例外，遇到法律上的问题大可以“顾问”一下。因此可以判断，不是不懂法，而是不畏法。
　　
　　日前，一段“扶持一个企业我没本事，干垮一个企业太简单了”的录音被大量转发。个人的不畏法可以轻易“干垮”企业？想想就不寒而栗。
　　
　　观察一些热点事件，暴露的是社会问题，更有法律问题。比如前不久的“骑行小孩遭碾压”。我国法律规定，12岁以下的儿童不准在道路上骑自行车，家长对此岂能不知？事发路段有禁止进入标识，但人车往来是常态，暴露出来的则是彻头彻尾的不畏法不守法。
　　
　　没有谁希望这些可怕的事情发生在自己身上，但“如愿”的基本前提就在于对法律保持应有的敬畏。正如卢梭所说，一切法律之中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在铜表上，而是铭刻在公民内心里。用法律的准绳去衡量、规范、引导社会生活，畏法守法，我们应该也必须做到。