攀枝花市仁和区法院“三围绕”深化能力作风建设

　　今年以来，攀枝花市仁和区法院紧紧围绕全年重点任务，以“三围绕”为总抓手，坚持更加强烈的落实意识、更加过硬的落实举措、更加务实的落实作风，不断推动法院工作迈上新台阶。
　　
　　围绕队伍建设抓合力。坚持把党的政治建设摆在首位，做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不断增强。坚持把科学理论武装作为主要任务，把学习贯彻《中国共产党政法工作条例》作为重要抓手，把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，教育引导广大干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以“领导带头、业务主讲”方式，重点围绕执行业务知识、工作经验分享，开展“每周一课”业务课堂、“每月一讲”交流学堂，打牢坚实能力素质基础。今年以来，充分发挥领导干部“头雁效应”，开展业务交流学习20余次，采取集中研讨交流学、上好党课引领学、带着问题实践学等多种形式，引领学习走深、走实、走心。
　　
　　围绕整改方案抓落实。按照上级法院反馈的问题清单，对标对表验收标准，将整改任务责任分工落实到人，建立问题清单，明确时间表、路线图，实行销号管理，发扬“钉钉子精神”，将突出问题一抓到底，推动执行工作步入良性循环。对整改过程中发现的消极执行、选择性执行、乱执行的问题线索，认真开展“一案双查”，依纪依法追究相关人员的责任，形成“查办一案、警示一片”的震慑效果。坚持严管厚爱，注重加强事前教育预防、事中惩治预防、事后制度预防等关键环节，推进从严管党治院向纵深推进。今年以来，通过自查、交叉检查等方式查处司法突出问题10余条。
　　
　　围绕质效指标抓提升。从关键节点和内部管理的薄弱风险环节入手加强管理和监督，强化和规范办案意识，让执行干警习惯在监督下开展工作。推动建立以员额法官为主导，法官助理、书记员、司法警察等司法辅助人员组成的团队化执行工作模式，真正建立和落实“繁简分流、分段集约”的工作机制。同时，结合工作实际，灵活性、经常性的集中开展执行行动，充分运用信用惩戒、罚款、拘留、追究拒执罪等强制措施，对失信被执行人形成有力震慑。今年以来，执行到位率55.28%，同比提升18.14%；执行完毕率39.14%，同比提升10.69%；并对拒不履行生效判决的被执行人采取强制措施，拘留11人，罚款14人。
　　
　　（马彦岑）