巴中南江人社局：多措并举 根治欠薪

　　今年以来，南江县人社局坚持“源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠”的原则，压实各方责任，常态开展根治欠薪工作，保障民生，维护民利。
　　
　　优化监管模式。以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，实行“线上排查＋线下核查”监管模式，线上依托农民工工资支付监管平台，实时监管劳动合同、工资专户、施工总承包单位代发、保证金存储、维权信息公示等动态信息，及时发现欠薪线索。
　　
　　主动排查线索。采取“四不两直”方式，对所有在建工程项目、企业进行“双随机”专项检查巡查，摸清隐患，建立台账，做到欠薪项目、金额、人数、责任、措施“五清”。今年共发出工作提示函23份，督促企业完善制度10项，规范制度上墙200余幅，健全工作台账20余个。
　　
　　推行码上监督。在工程建设现场张贴“四川根治欠薪线索反映平台”二维码，公布举报投诉电话，劳动者可以扫码提交证据资料在线维权或拨打举报投诉电话，第一时间响应处置，既提升了农民工维权的便捷度，又增强了依法监管的有效性。
　　
　　联合执法治欠。定期开展联合执法检查，对检查发现的欠薪案件，实行跟踪督办、快速查处，依法打击恶意拖欠工资和欠薪逃匿行为，确保农民工工资支付到位。今年来，开展联合执法检查2次，检查用人单位45家涉及2500余人。协调解决欠薪110件，为1000余名劳动者追讨拖欠工资1100余万元。分别处理国务院、省级欠薪线索平台线索29条、10条，办结率均为100%。
　　
　　集中攻坚突破。针对县域内房地产开发、土地整理、老旧小区改造、道路交通等工程项目普遍存在欠薪数额大、人员多、情况复杂、矛盾突出、化解困难等问题。自11月起，开展根治欠薪冬季专项行动，加强政策法规宣传教育，紧盯欠薪问题突出的重点行业、企业、项目，精准排查，压实责任，分类施策，限时化解；在2024年春节前统筹力量和资源，组建专班集中开展根治欠薪工作，对重点案件实行挂牌督办，坚决防止集访群访、越级上访等重大事件发生。
　　
　　（供稿：南江县人社局）