巴中市巴州梁永镇：“三维一体”激发担当作为动力

余博 刘红梅 四川法治报全媒体记者 张伟
　　
　　今年以来，巴中市巴州区梁永镇在整治基层党员干部“不担当、不作为”突出问题过程中，坚持从正反发力、标本兼治、软硬结合三个维度“对症开方”综合施治，镇村干部讲担当、重实干的氛围进一步浓厚。
　　
　　坚持正反发力。正向上，落实示范引领、激励先进、提能充电等措施，发挥领导干部特别是“一把手”表率作用，跟干部群众一起干、一块苦。实行论功行赏、民主评议，不搞论资排辈、平均主义。常态开展干部提能铸魂培训，实行导师制、老带新、业务结对等制度，运用定期轮岗、顶岗锻炼、跟班学习、现场验靶、外出学习等方式不断提升综合能力。反向上，按情形分别运用纪律处分、组织处理、惩扣绩效等措施，让不担当、不作为者吃到苦头、受到惩戒、丢掉面子、失去帽子。
　　
　　坚持标本兼治。治标上，强化督查问效，制定“时间表”“任务图”“责任单”，做到任务明、责任清。强化过程管控，定期问结果、察进度、看成效。落实专人跟踪主要领导签批、交办事项，建立台账，主要领导定期过问工作进展情况。治本上，常态开展思想政治教育，落实组织生活会等制度，达到转变思想、纠正观念、改进作风的目的。注重机关和团队文化建设，建立职工劳动基地，积极参加各级体育赛会和文艺汇演，凝聚团队合力，形成健康向上的工作氛围。建立健全考核、督查、评议等制度，以实绩导向选贤任能，持续迸发干事创业激情活力。
　　
　　坚持软硬结合。“软招”上，坚持知人善任，通过情感沟通和定点交办，把重点任务下达给能征善战者，打好干部担当作为“提前量”。对苗头性倾向性问题，及时提醒纠正，讲清形势要求和利害关系，促使他们干起来。对敢担当善作为者放心大胆使用，依规给予物质和精神奖励。“硬招”上，采取动刀子、压担子、腾位子的措施，对违纪违规违法人员按照管干权限和程序坚决给予处理。对有能力干事、责任心不强的干部，以“白纸黑字”明确分工压实责任，倒逼担当作为。对能力不足、健康欠佳无法胜任岗位的干部，及时予以撤换，形成能者上、庸者下、劣者汰局面。