宝兴县公安局五共举措探索“双区融治”基层治理新模式

　　四川法治报-法治四川新闻客户端讯（记者 杨棕贤）宝兴县公安局积极探索“双区融治”改革，将社会治理服务工作与警务工作相结合，构建基层治理新格局，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，最大限度把各类矛盾化解在当地、消除在萌芽状态，为宝兴经济社会发展创造安全稳定的社会环境。
　　
　　创新“双区共联”促规范。警务服务站积极探索“1+3+4+N”模式，把“1”社区民警，“3”法官、检察官、司法助（协）理员，“4”社区村组干部、政法网格员、党群志愿者、园区治保人员，“N”群众力量联合起来，成立了“石城义警”联防队，紧紧围绕“双区”开展日常监管、巡逻防控和司法援助，2022年以来，为派出所收集情报信息500余条，协助民警抓捕违法犯罪人员30余人，排查各类安全隐患200余处。
　　
　　创新“治安共防”促融合。立足警务服务站，派出所联合相关职能部门、基层力量，构筑起联防联控的基层治安防线，把防患未然和打击违法犯罪融合在一起，实现“防事故、防发案，防隐患”。2022年以来，办理治安案件47起、刑事案件10件，打击处理违法犯罪人员96人，辖区警情数同比下降5.2%。督促重点单位和行业场所在关键部位新增监控设备7个，有效预防可防性案事件5起。
　　
　　创新“矛盾共调”促稳定。为更好解决群众困难难题，警务服务站建立完善了多元化矛盾纠纷调处机制，采取矛盾纠纷“1+N”联合调处模式，落实调处责任，细化分流清单，实现举报投诉“一站式”受理、矛盾纠纷“一条龙”化解。2022年以来，警务服务站依托“1＋N”联合调处机制排查各类矛盾纠纷132起，调解成功127起，调处率达到96%，无民转刑案件发生。
　　
　　创新“多元共治”促发展。建立“企业警官”“社区警官”联系联动制，将政府工作人员、社区干部、园区管委会干部纳入进来，以派出所主导，形成多元共防共治体系。通过制作企业警官名片、社区民警联系服务卡，张贴公示牌等，让“驻企、社区民警”快速掌握求助信息，适时动态开展日常监管，为群众办理实事45件。同时以服务企业高质量发展为出发点，对重点企业进行走访，了解企业经营发展情况，同时邀请个企业负责人进行座谈，征求派出所服务企业的意见和建议60余条，为企业解决实际问题11个。
　　
　　创新“幸福共享”促和谐。警务服务站以群众满意为工作“风向标”，不断拓展服务范围。针对辖区企业，开展“融入式”“直通式”“守护式”三项服务，为辖区企业提供优质营商环境。另一方面针对农村留守妇女儿童、空巢老人实际，推出了“定时服务”“上门服务”“预约服务”三种服务模式，2022年以来，开展上门服务50余次，错时办证142次。实现便民服务亲情化，公安社会评价工作连续5年排名全市第一，全省位于前列。