广安市广安区检察院：“三坚持”匠心锤炼强队伍

　　广安市广安区检察院扎实开展“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动，以“三坚持”聚焦队伍建设重点，把凝心聚魂、补钙壮骨、固本培元作为干部培育的重要抓手，着力打造一支正规化专业化职业化队伍。
　　
　　坚持铸魂为先，锤炼政治过硬的忠诚卫士
　　
　　坚持政治建检，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉把党的绝对领导贯彻到检察工作各方面和全过程。一是聚焦理论提升素养。认真贯彻《中国共产党政法工作条例》，严格执行重大事项请示报告制度，主动向区委、区委政法委报告工作6次。开办“奋进讲堂”特色课堂，系统化、常态化推进全体干警政治理论学习，打好理论“桩”、补足精神“钙”、筑牢思想“魂”。二是聚焦组织夯实基础。“把支部建在部门上”，压实党支部书记“第一责任人”职责，坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，以“我为群众办实事，温暖送到心坎里”为抓手，开展“红色星期五”主题党日活动10次，党组书记讲党课6次，通过活动带动为民服务，用心用情解决群众的急事难事烦心事23件次。三是聚焦中心服务大局。抽选年轻得力党员志愿者成立疫情防控机动志愿者队伍，参与方舱医院志愿服务、下沉社区报到。选派政治过硬、作风优良、能力突出的中青年党员干部接续乡村振兴工作。成立“打击整治养老诈骗专项行动工作小组”，制定专项工作实施方案，对1起涉嫌老年人集资诈骗案件提前介入引导侦查，批捕3人。对13起农民工讨薪案件支持起诉，共同帮助农民工追讨欠薪19万余元。
　　
　　坚持壮骨为主，锤炼能力过硬的骨干精英
　　
　　围绕“传承小平精神，赓续红色血脉”，深入推进检察队伍正规化专业化职业化建设，努力打造一支忠诚干净担当的检察铁军。一是围绕能力提升下功夫。制定《2022年教育培训计划》，对员额检察官、司法辅助人员、司法行政人员进行分类授课，制定各类业务专题培训班、专题讲座19期次。选派业务骨干和后备干部参加各类政治理论、业务培训300余人次，参训率达到100%。积极参与大练兵、大比武等业务竞赛活动，近一年来，我院2名干警分别获评全省检察机关第一届控告申诉检察业务竞赛业务能手、第二届四川省检察机关未检业务标兵；2名干警获全市检察机关2022年检察官辩论赛优秀辩手；1名干警获全市检察机关首届“法润心田”法治宣讲竞赛普法能手等奖励。二是围绕考核管理下功夫。深化人员分类管理，强化全员考核工作，扎实推进检察人员“全员、全面、全时”考核，优化检察官业绩考评信息化系统，强化聘用人员管理和考核，进一步激励全体检察人员担当作为，充分发挥优秀先进示范引领作用，在全院上下形成了务实奋进、勇争一流的良好风尚和积极氛围，营造良好的干事创业环境。三是围绕人才培养下功夫。制定“选树检察英模和先进典型”活动实施方案，完善典型发现、培育和宣传工作机制，加强分类指导和培养引导，优化先进典型培养方式，积极搭建培育成长平台和载体。与重庆市涪陵区检察院签订《检察协作框架协议》，实现双方专家资源及业务骨干资源共享1次。去年与西南大学开展检校合作，我院成为西南大学“学生创新创业实践基地”和西南大学法学院“法学教学科研实践地”。
　　
　　坚持固本为基，锤炼作风过硬的铁军队伍
　　
　　把强化检务督察工作作为从严管党治检的重要抓手，把作风建设扛在肩上，治检从严，以检察履职锻造检察铁军。一是持续强化政治督察。定期开展“政治体检”，严格落实“学习预告”制度，督促党组理论学习中心组、机关党委及各党支部及时组织警示教育学习，目前我院组织干警多形式学习《新时代政法干警“十个严禁”》《中国共产党问责条例》等相关纪律规定，集中观看《零容忍》《家道》等纪录片6次。二是持续强化业务督察。充分发挥业务督察员的监督作用，坚决落实“三个规定”全覆盖填报工作，督促办案人员加强自身廉政建设，把思想成果转化为工作实际。业务督察员列席参加业务部门案件讨论会和检委会讨论案件，杜绝捕诉把关不严、当严不严、当宽不宽的现象。紧盯办案质效相关指标，对各业务部门和员额检察官是否主动推进、突破指标进行督察，倒逼员额检察官不断提高案件办理质效。三是持续强化政务督察。坚持“治未病”，避免小苗头变成违纪违法，有效提升干警精气神，引领干警走好廉洁路。适时组织开展分类分层次谈心谈话，督促分管领导认真履行“一岗双责”，截止目前，党组书记与班子成员廉政约谈12人次，班子成员与分管部门负责人廉政约谈16人次。围绕日常上班秩序、人员在位情况、疫情防控工作、社区党员报到进行不定期抽查，发出督察通报4期。与干警职工家属“一对一谈话”，建立异常家属反馈渠道，全面掌握干警“八小时外”朋友圈、生活圈、社交圈情况。
　　
　　（杜吟  四川法治报-法治四川新闻客户端记者 雍剑波）