深耕厚植法治文化　为建设一流企业注入强劲动力

　　“不准向乙方和相关单位索要或接受回扣、礼金、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费等，不得在家中接待乙方有关事项的询访。”11月7日，承包岳池爱众电力公司外墙装饰的公司负责人赵某介绍说这是协议廉洁协议的内容之一，这是岳池爱众电力公司签订《廉洁协议》对双方都有约束的廉洁意识和纪律。
　　
　　2022年，岳池爱众电力公司深耕厚植法治文化，将“知法于心，守法于行”法治文化理念内化于心、固化于制、外化于行，营造了良好的法治环境，用法治文化助推公司高质量发展。
　　
　　岳池爱众电力公司围绕“强化法治思维、深化法治实践、整合法治资源”基本内容，“三管”齐下，全面建设“法治爱众”，为确保公司稳健经营、持续发展，提供了坚强的法治保障。
　　

岳池县应急管理局局长蒲锦荣为岳池爱众电力公司第十二期员工安全生产大讲堂上安全生产法规教育课

　　提升文化聚合力　熔铸“法治底色”
　　
　　“岳池爱众电力公司做为有社会担当的国企，依法从严治企更是落实全面依法治国战略部署和依法治企建设的必然要求，更是根植于心的企业文化。”岳池爱众电力公司党委书记、董事长伍利军介绍说。
　　
　　公司秉持依法治企的企业文化理念，推动“知法于心、守法于行”的法治文化理念深入人心，树立“人人讲合规、时时显合规、事事要合规”的合规文化理念。
　　
　　2022年，岳池爱众电力公司举办合规管理培训，重点对重大决策合法合规性审核相关职责与程序进行解读和宣贯。积极推行“中心组学法”“一把手讲法”，切实压紧压实法治建设“第一责任人”责任；按照“走出去、学进来”的方式，组织干部职工参与岳池县法院庭审旁听，多次邀请地方公检法系统专家、外聘律师为干部职工举办法治讲座。11月，全面启动“12.4”全国法制宣传日“半月行”活动……
　　
　　公司将法治文化建设作为引领企业发展的重要引擎，将法治文化建设与“贵知贵行”企业文化建设同谋划、同部署、同考核，制定、实施法治宣传教育五年规划及年度法治重点任务，并建立依法治企工作领导小组每年召开会议研究、部署和推进年度法治宣传教育工作等常态化机制，有效形成制度完备、实施精准、评价科学、责任落实的普法工作体系，使公司特色文化体系在传播深植中转变为员工思维方式和行为习惯，培育高度的文化自觉和文化自信，为公司加快建成一流企业创造了文化条件、提供文化支撑。
　　
　　强化品牌感染力　淬炼“法治成色”
　　
　　以“知行”系列文化为引领，打造“法治岳电”法治文化品牌，岳池爱众电力公司结合地域文化、红色文化培育出“以法明心，依法正行”“法筑于心，贵于行”等法治文化示范主题，构建公司“知法于心，守法于行”的法治文化矩阵体系，擦亮独具特色的法治文化品牌。
　　
　　充分发挥法治品牌效应，运用好基层职工的身边人、身边事，培育一批法治文化典型、创作一批法治文化精品、打造一批法治宣传栏目、培养一批法治文化专兼职队伍，开展全生命周期法治宣传，讲好岳电法治故事。
　　
　　增强创新辐射力　增添“法治亮色”
　　
　　立足实际推进精准普法，岳池爱众电力公司不断创新法治宣传教育活动载体和形式，有效提高普法针对性和实效性。
　　
　　持续开展“一月一案例”普法学习、“一月一主题”普法活动、“法律精品课堂进基层”等主题普法活动，向公司各级领导干部、经营管理人员和一线工作人员送去更多主题鲜明、分层分类的法治宣传内容。
　　
　　建设融“新闻网站、微博微信、岳池爱众电力公司公众号、宣传海报、宣传电子屏”于一体的传播体系，打造公司普法阵地。
　　
　　对内强化知法、尊法、守法的共识建设，对外引导企业上游各类供应商、下游各用电客户树立契约意识，在全社会营造了良好法治营商环境。
　　
　　提高队伍战斗力　彰显“法治本色”
　　
　　岳池爱众电力公司主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，部署、协调、督办法治文化建设工作。
　　
　　公司各级领导班子成员高质量完成领导干部法治建设“六个一”活动，有效推动领导干部深入到重大案件处置、重大风险防范、法治宣传教育等一线实践中。
　　
　　落实党委中心组学法、依法治企专题讲座、领导班子成员推进法治建设责任清单等领导干部学法用法成为常态，提高各级管理干部运用法治思维和法治方式管理变革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险能力。
　　
　　岳池爱众电力公司将持续深化依法治企建设，不断推进公司治理体系和治理能力现代化，增强对电力行业法治建设的引领能力，助力优化法治营商环境，切实推进法治文化建设，深度服务平安岳池、法治岳池建设，在努力开创百姓富、生态美的多彩岳池新未来和全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献更大岳池爱众电网力量。
　　
　　（杨春娟　杨刚　四川法治报-法治四川新闻客户端记者　雍剑波 文/图）