安州：深入实施“四学融合” “忠诚铸魂”工程淬炼过硬铁军

　　今年以来，安州区法院始终把政治建设作为首要任务，丰富载体、拓宽途径，“四学融合”切实提升干警思想政治素质，淬炼过硬法院铁军。
　　
　　强化示范引领，领导干部带头学。抓实“第一议题”，点面结合常态学，扎实开展“两个确立”主题教育，建立《“第一议题”学习制度》，将“第一议题”制度落实情况纳入党建工作考核，实现学习闭环管理。抓实“关键少数”，系统全面贯彻学，从严落实党组会会前政治理论学习、中心组学习制度，班子成员严格做到“三个带头”，形成调研成果15篇。抓实“党课教育”，示范带动推进学，严格落实院班子成员在所在支部及联系支部讲党课机制，邀请党校教授作专题讲座，开展党课内容集中大讨论，撰写学习心得，促进党课精神实质入脑入心。
　　
　　强化载体创新，激励干警比着学。用好组织生活“金钥匙”，严格执行党内政治生活制度，建立非党员列席党小组理论学习会机制，开办“政治夜校”“24小时微课堂”，加强党员积分管理，评选“年度优秀学员”5人。

　　
　　用活身边课堂“强磁场”，组织党员及青年干警全覆盖到红色教育基地参观践学，成立青工委，优化青年理论学习小组设置，创新青年干警代表列席中心组学习机制，为青年干警“充电赋能”。用好先进典型“活教材”，持续推进“青蓝工程”，召开“青听前辈说”分享会，举办“无私奉献在基层”经验交流会，选树本院先进典型，多名干警及庭室先后荣获全国法院先进个人、全市“青年文明号”称号。用准检验方法“试金石”，创新理论学习调阅机制，常态化开展政治理论常识及基本规章制度闭卷考试，提升干警政治理论水平。
　　
　　强化下沉一线，担当作为干着学。科学合理配置人才，逐人逐岗分析人岗匹配度，9名干警走上新的工作岗位。以支部为单位开展“我为党组建言献策”主题活动，共收集意见建议50余条，并分类予以解决。扎实推进“为群众办实事示范法院”创建，完善“多站一点一中心”矛盾纠纷前端防控网络，优化“驻村法官”工作站布局、实质化运行一站式诉讼服务点、升级联调中心，落实便民举措13项，就地调处矛盾纠纷143件，促进诉前调解结案609件，开展普法宣传23场次，现场解答涉法涉诉问题、征集意见建议62条。
　　
　　强化正风肃纪，廉政警示促进学。坚持廉政教育走出去与请进来、线上学与线下教、反面典型与正面激励“三结合”，分批组织干警到廉政教育基地接受廉洁洗礼219人次。打造“清风书吧”，举办“书香传廉·韵清风伴我行”读书活动，收藏廉政图书200余册。设置“清风常伴、幸福相随”家庭助廉主题，举办“5.20我爱廉”专题活动，积极构筑“法院+家庭”廉洁教育“双保险”。扎实推进司法作风突出问题集中整治，深化督察检查和执纪问责，对督察发现问题，甄别采用通报批评、书面检查、责令辞职等方式严肃处理36人次，真正实现让纪律成为带电的“高压线”。（张权）