安州法院“三点发力”助推司法作风 突出问题集中整治走深走实

　　绵阳安州区法院通过“三点发力”，助推司法作风突出问题集中整治活动走深走实。
　　
　　坚持分层分类“查”，在“谋实”上下功夫。聚焦庭审、诉讼服务、裁判文书制作上网等方面突出问题，全覆盖开展《个人自查问题清单》填报，干警主动自查庭审不规范、诉讼服务不规范、裁判文书制作上网不及时、纪律作风等方面问题33个。充分发挥督察职能优势，召集多个内设部门联合组建督察工作专班，坚持“点面结合”，采用定期督察、不定期暗访，线上抽查、线下检查，精准查找庭审和诉讼服务中的司法作风问题，开展督导检查9次，督察发现问题22个，通报问题4期。
　　
　　坚持立言立行“改”，在“肃纪”上动真格。以“钉钉子”的作风，将整改整治、督察问责抓细抓实,对自查问题、督察问题、评查问题仔细甄别、梳理，建立庭审问题、着装问题、文书问题、其他问题“四本”台账，逐条反馈给部门负责人和具体责任人，确保“靶向”施策，精准解决。强化督察问责，甄别问题情节，采用通报批评、书面检查、谈话提醒方式严肃处理责任人员，对问题整改不彻底，坚决责令辞职，切实做到举一反三。集中整治以来，谈话提醒和批评教育32人次，书面检查1人次，责令辞职3人次，真正做到解决问题不放过，整改不到位不放过，努力实现司法作风突出问题“清仓见底”。
　　
　　坚持长效长治“建”，在“固本”上花力气。坚持把集中整治的重点落实在长效长治上，将庭审、诉讼服务规范业务知识纳入教育培训计划，建立常态化的学习考评机制，每季度组织开展理论和业务知识测试，开展“全员测评”，助推实现“以考促学、以考促治”的学习效果，一季度干警参考119人次。突出督察制度规范，制定《2022年度审务督察计划》，将督察情况纳入目标绩效考核，连续三次被上级法院或者本院督察通报的干警，取消年度评优评先资格。完善从严管党、从严治警制度机制，修订《工作人员“八小时以外”监督管理实施办法（试行）》等规章制度3项，切实增强制度的规范引领作用，促进集中整治结果高效转化。

（胡长群 宋燕 黄小华）