资阳雁江：四方联动把劳动争议化解在诉前

　　本报讯（刘琴 本报记者吴显云）昨（23）日，记者在资阳市雁江区总工会获悉，2021年9月,该总工会整合法院、人社、司法、工会的优势资源，搭建起“一站式”劳动争议多元化解联动平台---资阳市雁江区劳动争议人民调解委员会，形成四方联动、上下协调、齐抓共建,成效显著。截至2022年5月16日,该调解委员会接收劳动争议纠纷11起，成功调解了4起工亡和劳资纠纷，涉及金额200余万元。

图为：职工维权案件调解现场

　　
　　目前，雁江区总工会每年投入资金5万余元，在该区法院和区总工会分别设立了劳动争议人民调解工作室，在办公地点悬挂“资阳市雁江区劳动争议人民调解委员会”牌匾和“劳动争议人民调解工作室”门牌，明确公示调解室制度、工作流程及聘请了退休法官、律师为主的4名兼职调解员，提供“菜单式”劳动争议维权服务，定期坐班开展劳动争议多元调解。“法院＋人社＋司法＋工会”工作机制把劳动争议案件‘消化’在诉前、‘化解’在诉中，尽量避免这类案件进入诉讼程序，基本实现‘资源整合、信息共享、程序衔接、制度融合’的工作目标。”
　　
　　让调解员孙晓红记忆犹新的一个案件是，2021年11月3日，四川某仓储货架有限公司拆卸工人王某在工作中突发疾病倒地，送医院后死亡。因当事双方就赔偿问题分歧较大，于是向资阳市雁江区劳动争议人民调解委员会提出调解申请。调解员采取“背靠背谈心，面对面谈差异”的方法，最终达成赔偿协议：除支付1.5万元丧葬费用外，企业向王某家属赔偿一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等费用合计95万元，分三次付清，企业通过转账的方式将赔偿金转入王某妻子刘某的银行账户。
　　
　　该区总工会党组书记、常务副主席曾令刚表示，接下来，他们将进一步强化交流沟通，建立健全工作机制，最大限度地简化流程、缩短时间成本，及时就近为职工提供维权服务，切实维护好职工的合法权益。