雅安市司法局“五项三联工作法”学习教育出实效

　　本报讯（李月萍 记者 杨棕贤）雅安市司法局坚持“三个导向”，紧扣“四项任务”，强化组织领导，细化工作举措，周密安排部署，通过健全五项制度机制、推进五项学习教育、预热五项自查活动，建立“五项三联工作法”，以实干走深学习教育。
　　
　　突出五项机制，坚持高位推进
　　
　　建立一项组织领导机制，成立雅安市司法行政系统队伍教育整顿领导小组，下设四个专项治理组，办公室下设四个专班，形成“1+4+4”的教育整顿结构。建立一项联系指导机制，建立局党委班子成员定点联系县（区）司法局、乡镇司法所、服务行业协会，县（区）司法局领导班子成员定点联系司法所机制，一热到底。建立一项思想发动机制，印发《雅安市司法局党委书记、局长王亚文致全市司法行政系统干部职工的一封公开信》，开展谈心谈话，以“五个全覆盖”消除顾虑，轻装上阵。建立一项工作推进机制，制定《任务分工清单》，细化75 项措施任务，抓好四项教育+法治教育；抓好整治顽瘴痼疾+突出问题专项治理。建立一项目标导向机制，召开开门纳谏座谈会，形成《雅安市司法行政系统队伍教育整顿“开门纳谏”座谈会意见建议整改台账》，做到让群众参与、受群众监督、由群众评判。
　　
　　抓好五项教育，激发内生动力
　　
　　政治教育入心，通过“每日半小时”，编印应知应会手册，推荐参考书目，读书分享，集中考评，誓师大会等方式，提升干部职工参与队伍教育整顿的思想自觉和行动自觉。党史教育走深，通过领导干部带头讲党课，“我心永向党”主题征文、“重温入党志愿书”、“学党史”知识竞赛等方式，学党史、悟思想、办实事、开新局。警示教育从严，通过纪检监察组讲廉政教育课、参观法纪警示教育基地、观看警示教育片、发放违纪违法典型案例选编、召开新进人员廉政谈话等方式，筑牢思想防线，绷紧纪律之弦。英模教育走实，通过举办先进事迹报告会、选树先进典型、演讲比赛、重走长征路、跟班先进等活动，把先进典型的精神力量转化为推动业务工作的强大动力。法治教育抓细，通过开展法治讲座，“我为群众办实事6个1活动”，建立“两微一端”矩阵等方式，做到两结合两不误。
　　
　　预热五项自查，勇于刀刃向内
　　
　　开展“头雁”带头自查，对照顽瘴痼疾的不同表现形式，由“一把手”及班子成员，带头吃透政策、带头自我剖析、带头查纠问题，以实际行动作好示范。开展行政执法自查，对照《雅安市司法局行政权力清单》4项行政处罚、10项行政许可、1项行政确认、4项行政给付、5项行政检查、4项行政奖励，全面开展自查。开展矫正机构自查，对2018年以来社区矫正案件档案全覆盖自查。出台《雅安市社区矫正巡回检察工作办法（试行）》，联合相关部门开展“巡回检察”。开展公证和司法鉴定行业突出问题自查，印发《关于开展公证和司法鉴定行业执业及案件质量自查的通知》，围绕2方面8个问题全面开展自查。开展律师行业突出问题自查，印发《关于开展律师与司法工作人员不正当接触、执业行为不规范等问题自查自纠工作的通知》，全市168名社会律师、31家律师事务所，累计梳理查找问题17个。