攀枝花：筑牢消防安全防线 再展钢城铁军风采

筑牢消防安全防线 再展钢城铁军风采

——攀枝花市公安消防支队2015年工作纪实

严抠细训磨炼真功

邹明 李晓金 本报记者 唐万贵 文/图

“攀枝花市消防支队是一支战斗力强，为建设平安攀枝花作出了积极贡献的队伍。”近日，攀枝花市委副书记、市长杨自力对攀枝花市公安消防支队作出了充分肯定。

长期以来，攀枝花市公安消防支队始终聚焦战斗力标准，紧盯灭火救援和消防执法监督主业，大力开展实战化训练，不断提高部队打大仗、打恶仗的能力;积极开展各类消防安全专项整治、广泛开展消防宣传教育活动，着力消除各类火灾隐患、构建火灾全民防控大体系，实现了连续10年未发生较大以上火灾事故的骄人战绩。“全国青年文明号”“全省政法系统先进单位”、全省消防部队“好领导班子”、全省消防部队“安全工作先进单位”“攀枝花第三届道德模范”“执法质量考评先进单位”……荣誉的背后，凝聚了攀枝花消防人的热血和汗水，更是对党委政府和人民群众嘱托期望的积极回应。

打造消防劲旅 当好钢城人民“守护神”

“攀枝花东区某镇于2015年4月25日发生里氏7.0级地震，道路损坏、建筑坍塌、人员被困，亟待救援。随即，攀枝花市消防支队迅速集结一支重型救援队前往事发地开展救援，首批救援队官兵人均负重80公斤，徒步行军5.4公里，抵达现场后立即投入战斗，相继完成了营地搭建、区域搜索、高空救援等大密度、高强度的演练项目……”这是2015年4月攀枝花市消防支队参加“‘雷霆—E’地震救援综合演练”中的部分场景。

近年来，该支队始终紧盯“能打仗、打胜仗”这一强军战略目标，坚持向管理要战斗力，向训练要战斗力，向信息化要战斗力，不断提升部队正规化管理水平和攻坚克难能力，着力打造秩序正规、善谋打赢的新时期消防队伍。

深化“网格化”管理，部队管理不断正规。支队始终坚持党委统揽、主官主抓、分管专司、机关合力、上下协同、综合治理的运行机制，深化在全省推广的部队“网格化”管理，以规范部队“四个秩序”为抓手，部署开展条令条例暨规章制度学习月、全员军人职业化养成整训、法纪法规警示教育等活动，依法依规从严抓好部队管理工作，切实树立起新时期消防军人的“好样子”。

强化科目训练，实战水平不断提高。支队始终立足实战需要，全面开展立体进攻、纵深突破、破拆排险、堵漏抑爆、深井救人等攻坚课目训练，先后组织全勤指挥部、整建制中队实兵实装演练等180余次，开展整建制中队实战化比武和业务技能竞赛，有效提升了部队作战效能。大力开展多种形式消防队伍建设，圆满完成米易县丙谷镇、盐边县渔门镇专职消防队建设任务。积极推进微型消防站建设，在全省率先召开微型消防站试点工作推进会，协调各重点单位抽调身体条件好、年富力强、有消防工作经验的职工和群众担任消防队员，逐步建起一支“有人员、有器材、有战斗力”的微型消防站，为全市建立完整的火灾防控体系打下了坚实基础。同时，依托大型企业、乡镇政府，先后成立了18个自愿消防队伍，人数达到420人，对初期火灾扑救起到较大作用。2015年，全市消防部队共接警出动1586次，出动消防车2826台次、官兵15659人次，抢救被困人员236人，疏散人员1586人，抢救保护财产价值近2亿元，并成功承办了攀西片区“雷霆—E”地震救援综合演练，工作做法被公安部消防局肯定。

紧盯打赢目标，战训基础不断夯实。深入开展“战训大讲堂”“战训兴趣爱好小组”创建等活动，全年共开展战训大讲堂和战例研讨21次，各级指战员发表战训调研文章110余篇，制定或修订各类灭火救援预案330份、重点单位熟悉卡330份，规范制作各类战训应知应会资料200余册，结合实际修订编印了《缺水地区供水方案》和《全市交通水源手册》;组建兴趣小组9个，培养了一大批“战术通”“业务通”“器材通”，官兵自主创新技战术操法5项、器材10件套，其中创新制作的“狭小空间救援担架”被四川省消防总队评为优秀“三小”成果奖。

加强科技运用，信息化水平不断提升。全面启动指挥中心大厅改造工作，完成警用地理信息系统和公安视频监控接入、4G无线图像传输系统、应急通信模块携行装备、350兆数字通信网等建设任务，新购4G单兵图传设备和卫星电话，为全部行政执勤车辆安装“行车记录仪”和“GPS定位导航”，为全市基层中队安装电子岗哨管控系统和营区视频监控系统，部队信息化建设水平进一步提升，应急通信保障能力进一步提高。“不断加强管理，不断创新训练模式，努力打造一支招之即来、来之能战、战之能胜的消防铁军，让党和政府放心，让人民满意。”攀枝花市公安消防支队支队长叶杨向记者表示。

找准工作主线 建完善的火灾防控体系

“火灾不是儿戏，大意不得，一个社区住着这么多人，一旦发生火灾后果可想而知。通过身体力行的宣传能为社区安全尽一点绵薄之力，我在所不辞。”日前，攀枝花市东区炳草岗街道红星社区的廖丽在获得公安部消防局推选的优秀“社区消防大使”时谈到。

攀枝花市公安消防支队以“群防群治、标本兼顾”为主线，在着力构建责任优化、平安稳定的火灾防控体系等基础性工作上做了大量卓有成效的工作，取得了全市连续10年未发生较大以上火灾事故的成绩。

责任落实更加到位。2015年，支队共协调市、县(区)两级政府召开消防工作专题会议22次，与职能部门签订责任状257份。积极推动市政府将消防工作纳入目标考核、政务督察重要内容，组织开展全市消防工作考核并通报。充分发挥市政府消安委平台作用，召开联席会议，研究解决消防安全重大问题。深化重点单位“四个能力”建设达标成效，进一步推动社会单位主体责任的不断加强。目前，全市人员密集场所的“四个能力”建设达标率、重点单位消防安全“户籍化”档案建档率、重点人员密集场所的“三提示”工作覆盖率均达100%。

依法治火更加有力。2015年，支队先后开展敬老院、劳动密集型企业、易燃易爆场所和冬春火灾防控等14个专项整治行动。全年各级消防部门共检查单位场所7699家，开展夜间错时检查30次，发现及督促整改火灾隐患及违法行为4937处，责令“三停”35家，临时查封36家，行政拘留6人，并圆满完成了建市50周年庆典活动、“9.3”抗战纪念和第六届四川国际自驾游交易博览会等一系列重大安保任务。

宣传氛围更加浓厚。一年来，支队大力开展消防宣传，充分依托市电视台、汽车电台、晚报、微信、微博等媒体，向社会公众及时报道消防部队消防监督、灭火救援情况;年内举办培训52期，培训人员5200余人，开展疏散逃生演练近千次，“全民消防”理念逐渐树立。

筑牢思想根基 队伍建设常抓不懈

值得一提的是，攀枝花市公安消防支队去年共有8个基层单位分别荣获“全国青年文明号”“全省政法系统先进单位”“全省消防部队先进基层单位”等省级以上荣誉，其中支队组队参加的全省政治干部大比武中斩获团体第二名、参加全省装备技师大比武斩获团体第三名。多名官兵分获“公安消防部队士官优秀人才一等奖”“攀枝花市第三届道德模范”等荣誉。采访中，支队政委罗军道出了成绩背后的奥秘：始终将政治建警作为部队“生命线”来抓，以党建工作为龙头，努力建设“官兵满意、群众满意”的坚强集体，为部队发展提供坚强的政治保证。

党建促警谋发展。支队深入贯彻全军、公安现役部队和全省消防部队“三级”政治工作会议精神，严格落实党组织建设“361规则”，坚持依法决策、科学决策，支队党委核心领导作用不断巩固，年内共召开党委会24次，研究重大议题130余个，中心组学习12次，形势分析会12次，务虚会1次，民主生活会3次。健全以争在平时、比在平时的“夺旗争星”暨“五类标兵”评比竞赛机制，基层党组织规范水平和党员官兵身份意识明显增强。

思想育警铸警魂。不断深化支队特色的“三课”教育制度，部署开展“学习践行强军目标、做新一代革命军人”“秉公执法、人民公安为人民”等主题教育，切实强化官兵理论武装、宗旨意识和信仰认同，年内邀请党校教授、律师及其他专家学者上“大课”11次，组织部队内部教员上“串课”26次。结合建市、建队50周年，部署开展“回望50年”系列活动，编撰完成攀枝花消防志，举办老兵回访、队歌比赛、参观见学和50年成果展等活动。以解决官兵经常性思想问题为着力点，自主开展“铭记党恩消防情”“守规矩”“两不怕”精神、团队精神“四项教育”，创新推出“双微双日”活动(即微课堂、钢城消防政工微信群、理想信念教育日、党团员集中宣誓日)。突出文化育警，以打造支队“英雄”主核文化为牵引，加强基层中队分核文化建设，建成消防博物馆和3个“3D”警营影院。举办“警营小导游”培训班，为每个中队培养2名“能说本单位历史，能讲第二故乡故事”的“警营小导游”。

素质强警练内功。落实支队特色的《成才在警营工作指导意见》，固化战士考学、干部师徒结对、基层骨干人才培养、两用人才培养等方面的工作流程，规范建立防火监督、灭火救援、文体骨干等各类人才库9个。聘请两名律师作为常年法律顾问为官兵开展法纪教育和法律维权服务，邀请心理卫生专家组成服务队，建立健全心理健康档案328份。

采访中，攀枝花市公安消防支队支队长叶杨表示：“全市消防官兵将继续坚持‘稳中求进、安全发展’的总基调，以‘团结和谐、正规有序、战力提升、执法阳光’的工作思路，狠抓‘部队建设、火灾防控’两大基础工作，努力建成一支忠诚于党、招之即来、来之能战、战之能胜的消防铁军，为‘十三五’良好开局提供坚强业务保障，为全市百姓生命财产安全筑起一道安全屏障。”