遂宁市安居区“七五”普法、法治建设成果纪实

  
2020-12-01 11:10:56
     



遂宁市安居区“法治宣传进万家”活动进社区宣传现场

 

  杨雪莹 邓希 本报记者 罗孝伟 文/图
  
  自2016年全面启动“七五”普法工作以来,遂宁市安居区积极建立健全党委领导、人大监督、政府实施、政协支持以及各级部门齐抓共管、全社会共同参与的普法工作大格局,扎实推进“法律七进”,依法治区亮点纷呈,法治安居建设迈上新台阶,绘就了安居人民群众的幸福生活画卷。
  
  普法宣传多形式
  
  民法典颁布后,遂宁市安居区委依法治区办把组织全区公民学习民法典作为一项重要工作。为了让枯燥的法律知识生动起来,安居区司法局联合区融媒体中心,拍摄宣传解读民法典“抖音”短视频,全方位发布、播放和宣传。
  
  安居区在普法宣传中严格落实“谁执法、谁普法”责任制,扎实开展“法治四川行”一月一主题活动,结合防控新冠肺炎疫情、优化法治营商环境、打赢三大攻坚战、城乡基层治理和市域社会治理、宪法法律宣传教育等重点任务开展法治宣传教育。疫情防控期间,安居区利用快板说唱等方式宣传疫情防控法律法规及政策,编制《安居区中小企业复工复产法律政策指导手册》等方式开展“防控疫情、法治同行”专项法治宣传行动。
  
  在普法工作中,安居区围绕群众法律需求,开展“感恩奋进,学法守法”送法下乡暨法治文艺演出和“春节送法下乡”等活动,大力实施“互联网+法治宣传”,多元化深入开展新媒体法治宣传教育。还将各种常用的法律知识编成快板说唱、花灯小戏等当地群众喜爱的文艺节目进行宣传,采用通俗易懂、群众喜闻乐见的方式,潜移默化地增强群众法治意识。安居区公安分局拍摄的微电影《平安出行拒绝酒驾》获得了2019年“我与宪法”四川法治微视频微电影大赛二等奖。
  
  “法律七进”铸特色
  
  安居区在“法律七进”上狠下功夫,以特色造亮点,持续推进“法律七进”上档升级,充分释放法治红利。在推进“法律七进”中,“法治村官”和“春风”助老脱贫法律援助专项行动成为了安居法治建设的特色亮点。“法治村官”从区级相关部门中选派具有法律知识的法官、公安民警、司法助理员等国家公职人员担任农村“法治村官”,主要履行当好政策宣传员、法治辅导员、纠纷调解员、治安巡查员四项工作职责。“法治村官”的全覆盖,有效化解了农村大量的矛盾纠纷。全区“法治村官”们利用农民夜校等法治宣传阵地,广泛普及法律知识,培养了更多法律明白人,全区乡镇实现“零法盲”。带头开展的文明联创、卫生联洁、治安联防、应急联动、困难联帮、产业联带“六联机制”,促进乡镇基层治理有序推进。组织开展矛盾纠纷排查活动,全区农村没有发生一起因矛盾纠纷调处不及时而引发的“民转刑”案件。
  
  如何解决农村空巢老人的养老问题,如何确保“脱贫攻坚一个不掉队”?2018年5月,安居区委政法委与安居区司法局共同印发《“春风”助老脱贫法律援助专项行动的通知》,自此,安居区全面吹响了“春风”行动的号角。
  
  工作中,由村(社区)干部、法律顾问、“法治村官”、人民调解员、帮扶干部以及法律援助工作站工作人员等组成一支专业队伍,深入摸排全区60周岁以上的贫困老年人经济情况和赡养情况,并对发现的赡养纠纷进行分析研判,坚持“能调则调、应诉尽诉、调诉结合”原则,采取“和解+调解+诉讼”的方式,对贫困老年人及其赡养义务人(子女等)开展面对面说服教育。同时,有针对性地在区法律援助中心及其工作站开辟法律援助“绿色通道”,对凡是涉及贫困老年人的赡养纠纷的案件,都坚持把“快速受理”“快速审批”“快速指派”“快速办理”落实到底。自“春风”行动开展以来,该区已成功开展80余次宣传活动,发放宣传资料80000余份,受教育群众达6.3万余人次,通过和解方式化解赡养纠纷252件,通过人民调解的方式调处的赡养纠纷共113件,通过法律援助维权并进入诉讼程序的共31件。
  
  法律服务到身边
  
  如今,在安居区,群众只需要打一个电话、点一下手机、到一个公共法律服务站点,就可以享受到触手可及、便捷高效的公共法律服务。
  
  去年12月25日,安居区公共法律服务中心正式挂牌运行,标志着该区有了新的平台和阵地为全区群众提供更好法律服务。该区公共法律服务体系融合实体平台267个、148热线平台和互联网+三级平台,构建了“横向到边”“纵向到底”的公共法律服务体系网络,打通了服务群众“最后一公里”。
  
  今年4月,遂宁市委政研室调研组一行参观了安居区公共法律服务中心办事大厅,对安居区公共法律服务平台建设和取得的成绩给予了充分肯定,并要求继续做好法治保障工作,聚焦城乡基层治理,加大改革创新力度,推动打造基层治理共同体和法治保障服务联盟,全面提升公共法律服务能力和水平。
  
  面对夺取疫情防控和经济社会发展双胜利的艰巨任务,今年,安居区组建法律服务团和女子律师团,深入企业一线、建筑工地、园区开展劳动合同普查与体检,以及对规上企业开展法治体检,为企业发展保驾护航。